Tento školiaci program{0} viedli Lu Jiandong, predseda Dongjia Education, a Li Cheng, hlavný mentor pre výkonný program. Zamerala sa na praktické výzvy v obchodných operáciách a hlboko sa ponorila do štyroch kľúčových oblastí: posilnenie jednotlivcov, aktivácia organizácií, víťazstvo prostredníctvom tímovej práce a úspech prostredníctvom realizácie. Stretnutie sa presne zaoberalo kľúčovými otázkami, ako je riadenie tímu, dosahovanie cieľov, efektívna realizácia a zvyšovanie výkonu, pričom zúčastneným tímom pomohla objasniť stratégie rastu, prekonať prekážky vo vývoji a preformovať ich manažérske myslenie. Program plný praktických poznatkov kládol dôraz na aplikáciu, použiteľnosť a efektivitu v reálnom-svete. Kombináciou teoretickej výučby, analýzy prípadov a praktických{6}}hodnotení sa sprístupnili pokročilé koncepcie riadenia, ktoré boli použiteľné a znovu použiteľné.
Počas tréningového procesu si elitný tím Degree High Hotel Furniture udržiaval myslenie „čistého pohára“, plne sa venoval učeniu, pozorne počúval a robil si poznámky, aktívne komunikoval a komunikoval. Zároveň skombinovali skutočné obchodné scenáre hotelového nábytku, do hĺbky diskutovali o kľúčových otázkach, akými sú riadenie tímu, optimalizácia systému a kultúrna implementácia. Úzko integrovali poznatky zo školenia so skutočnou situáciou v podniku, pretransformovali-špičkové manažérske myslenie na praktické a realizovateľné metodológie a skutočne dosiahli kombináciu učenia a myslenia a jednotu vedomostí a konania.
Koniec učenia je prax a záver tréningu znamená začiatok novej cesty. Toto školenie je dôležitým opatrením pre hotelový nábytok Duhao na posilnenie budovania tímu a podporu organizačnej modernizácie. V budúcnosti bude Duhao Hotel Furniture brať toto školenie ako príležitosť plne integrovať pokročilé manažérske metódy, praktické nástroje a rastové myslenie do všetkých aspektov výroby a prevádzky, riadenia tímu, budovania značky a expanzie trhu. Neustále budeme prehlbovať naše úsilie v dimenziách, akými sú jednotné myslenie, tímová spolupráca, optimalizácia mechanizmov a efektívna implementácia, aby sme neustále zlepšovali organizačný systém, aktivovali potenciál talentov a zvyšovali prevádzkovú efektivitu. Umožní to transformovať vysokokvalitnú-silu organizácie na hlavnú produktívnu silu, konkurencieschopnosť na trhu a trvalo udržateľný rast podniku.
Po dlhú dobu sa spoločnosť Degree High Hotel Furniture vždy držala koncepcie rozvoja talentov „vytváranie hodnoty a prevzatie zodpovednosti“, pokiaľ ide o kultiváciu talentov a posilnenie tímu ako základ rozvoja spoločnosti. Neustále buduje-kvalitnú platformu pre systematické učenie, profesionálny rast a všestranný{2}}rozvoj, pričom povzbudzuje všetkých zamestnancov, aby napredovali učením, rástli praxou a prelomili inovácie.
Na základe novej etapy vývoja sa spoločnosť Degree High Hotel Furniture s väčšou organizačnou vitalitou, lepšou efektívnosťou riadenia a praktickejším pracovným štýlom výrazne zapojí do špičkového{0}}trhu hotelového nábytku na domácom aj medzinárodnom trhu. Neustále sa bude zlepšovať kvalita produktov a inovovať systém služieb, čo bude viesť k vysokokvalitnému rozvoju podniku-prostredníctvom komplexnej inovácie organizačných schopností. Neustále bude vytvárať hodnotu pre zákazníkov a svojou silnou silou prispeje k stabilnému rozvoju odvetvia hotelového nábytku.
